O objetivo desta reunião é ministrar especificamente às necessidades da equipe, mas também planejar as estratégias de conquista, avaliar o trabalho e dar ensinamentos que reproduzem a Visão neles.

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Se um líder ainda não tem doze discípulos, a primeira coisa que deve fazer é conquistar e consolidar as pessoas, passando-as por todo o processo da Universidade da Vida, inscrevendo-as na Capacitação Destino e motivando-as a abrir uma célula.

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Para dar o salto de líder de célula para líder de doze líderes, deve haver um trabalho árduo de Ganhar e Consolidar para surgirem líderes que possam integrar a equipe de 12.

Um pequeno vislumbre de como era uma reunião de 12 com Jesus e sua equipe é encontrado no Evangelho de João, capítulos 13,14,15,16 e 17, que foi a última reunião de 12 antes da crucificação.

Lá podemos ver algumas características do que deve ser uma reunião de 12 líderes.

Nesta reunião vemos:

1. Instrução.

2. Exortação. 

3. Amizade.

4. Intercessão.

5. Qualidade de Tempo. 

Em resumo, uma reunião de 12 é uma célula, mas integrada por líderes.

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