Quais são as características que um líder de sucesso deve ter?

Quais são as características que um líder de sucesso deve ter?

Existem algumas características especiais que definem um líder de sucesso, são elas:

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1. Está sempre motivado e é um grande motivador: Todo líder deve cultivar permanentemente a motivação com sua equipe. É fácil dizer e parece um princípio básico, mas já vi muitos líderes perderem muitos frutos em situações de teste.

Quando uma pessoa em formação sofre uma grande pressão, seja financeira, familiar ou em alguma área pessoal, suas emoções enfraquecem e ela tende a querer desistir. Por isso é fundamental que o líder esteja sempre motivado e, ao mesmo tempo seja um grande motivador.

Como fazê-lo? É simples, a fonte de motivação é a Palavra de Deus e as Suas promessas.

Um líder que mantém um bom relacionamento com a Palavra sabe que as promessas de Deus vão se cumprir nele e em sua equipe apesar de qualquer adversidade.

Se te faltou ânimo ou motivação em tempos de provação, te convido a passar mais tempo de qualidade com a Palavra de Deus, Ele é fiel para cumprir o que prometeu.

 

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2. Promove o desenvolvimento pessoal: A liderança busca a todo momento alcançar o desenvolvimento integral de cada pessoa, nunca encontraremos pessoas que são bem sucedidas no ministério, mas fracassadas em todas as áreas da vida.

A liderança é uma marca de excelência demonstrada em todas as áreas da vida.

É muito interessante notar que Jesus ensinou princípios espirituais a seus discípulos, mas também os ensinou princípios para viver em comunidade, princípios para prosperidade e princípios para seu pleno desenvolvimento.

Já vos não chamarei servos, porque o servo não sabe o que faz o seu senhor, mas tenho-vos chamado amigos, porque tudo quanto ouvi de meu Pai vos tenho feito conhecer.
João 15:15 (ARC)

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3. Forja valentes: Nenhum covarde poderá ter uma escola de valentes, nenhum valente pode ter uma escola para covardes. Se queremos formar líderes corajosos, devemos ser corajosos, ou seja, não podemos permitir medo, insegurança ou complexos, sejam de inferioridade ou superioridade.

O exemplo de Davi: A estratégia de Deus para forjar Seus valentes não muda, Ele sempre nos testa com pequenas coisas; Ele não dá grandes responsabilidades se antes não tiver a certeza de que somos capazes de assumi-las.

Quando Davi era jovem, por ser o mais novo da família, lhe foi confiado o trabalho que parecia menor, mas ele o encarou como a grande oportunidade de Deus para sua vida e colocou todo o seu coração, fazendo as coisas como se fosse para o Senhor.

Seu trabalho era pastorear algumas ovelhas, isso o levava a passar noites inteiras sem conseguir dormir, cuidando de qualquer perigo que pudesse surgir. Desta forma Davi se preparou para enfrentar as feras do campo, treinou lutando contra ursos e leões, sempre saindo vitorioso.

Naquele pequeno lugar onde Davi passou vários anos de sua vida, Deus mudou seu coração, dando-lhe um coração corajoso; por isso, quando viu que um gigante dos filisteus desafiava os esquadrões do exército de Israel, decidiu enfrentá-lo argumentando que o mesmo Deus que o havia libertado dos ursos o libertaria do gigante.

Alcançar esse tipo de valente, como Davi, exige dar a cada discípulo o treinamento correto. O salmista disse:

Os meus ossos não te foram encobertos, quando no oculto fui formado e entretecido como nas profundezas da terra.
Salmos 139:15 (ARC)

Da mesma forma que Deus trabalhou conosco quando fomos formados no ventre de nossa mãe, Ele quer que nos formemos e treinemos outros para nos manifestarmos ao mundo.

Isso nos fala sobre ter fundamentos e hábitos espirituais saudáveis ​​e sólidos, é no oculto (na intimidade com Deus) onde os líderes valentes são forjados.

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