Para ganhar multidões para Jesus, é preciso primeiro formar uma equipe sólida com a qual se possam traçar objetivos claros e definidos e, assim, realizar as campanhas ou estratégias evangelísticas que trarão frutos de almas para o Senhor.
Existem algumas características especiais para formar esta equipe:
1. Escolha: Na equipe que o Senhor estava formando, havia todos os tipos de pessoas, cada uma com sua personalidade e temperamento peculiares, e Jesus viu nelas o que elas próprias nunca tinham visto.
Formar uma equipe é essencial para poder conquistar multidões, já que as multidões seguirão a cada um dos teus discípulos.
“E nomeou doze para que estivessem com ele e os mandasse a pregar e para que tivessem o poder de curar as enfermidades e expulsar os demônios.”
Marcos 3:14-15 (ARC)
2. Formação: Deus coloca em tuas mãos pessoas que são como barro; você deve vê-los com os olhos da fé e com suas palavras, seu exemplo e seu testemunho influenciar as suas vidas.
Na formação é preciso forjar laços de amizade, isso faz com que qualquer barreira de prevenção que os discípulos possam ter em relação a você seja removida.
“Disse-lhes ele: E vós, quem dizeis que eu sou? E Simão Pedro, respondendo, disse: Tu és o Cristo, o Filho do Deus vivo.”
Mateus 16:15-16 (ARC)
3. Aproxime-se da equipe: Formar a equipe implica investir tempo neles, pois é aprender a conhecê-los fora da igreja.
Ao se aproximar, você poderá atender às suas necessidades, descobrir valores e direcioná-los para a frutificação abundante.
O que mais favorece os discípulos é a transmissão espiritual; reúna-se com sua equipe regularmente e transmita uma palavra de fé que lhes traga encorajamento e esperança
“Manifestei o teu nome aos homens que do mundo me deste; eram teus, e tu mos deste, e guardaram a tua palavra.”
João 17:6 (ARC)
4. Domínio Próprio: As feridas profundas de uma pessoa se originam ou se devem ao fato de que em algum momento ela foi testemunha de abuso físico ou verbal. O mesmo acontece com os discípulos, tenha em mente que uma atitude ruim que o líder tenha para com eles, pode marcar negativamente. É importante que o líder exerça domínio próprio e sempre deixe boas lembranças para as pessoas ao seu redor.
Seja um líder respeitoso e não faça acepção de pessoas.
“Porque Deus não nos deu o espírito de temor, mas de fortaleza, e de amor, e de moderação.”
2 Timóteo 1:7 (ARC)
5. Foco: É preciso dedicar-se a uma coisa, às vezes o líder tenta fazer várias coisas ao mesmo tempo e isso o neutraliza, bloqueia e tira o poder de conquista. Veja o exemplo de Jesus que por três anos e meio se concentrou em formar Seus discípulos.
Concentre-se em fortalecer a tua equipe.
“Irmãos, quanto a mim, não julgo que o haja alcançado; mas uma coisa faço, e é que, esquecendo-me das coisas que atrás ficam e avançando para as que estão diante de mim.”
Filipenses 3:13 (ARC)
6. Ensine continuamente: O Senhor Jesus saiu com os seus discípulos em suas viagens para ficar a sós com eles durante aqueles momentos e através de cada experiência para poder edificá-los.
Como Jesus, você também pode usar cada situação para ministrar aos seus discípulos e ensinar a Palavra. Aproveite cada momento que você puder compartilhar com eles, trabalhar com seus doze nunca deve ser um fardo ou uma tarefa pesada, seja sincero, dedicado e transmita vida.
“Persiste em ler, exortar e ensinar, até que eu vá.”
1 Timóteo 4:13 (ARC)
7. Transmitir a Visão: Depois de colocar tudo de si para formar a tua equipe de doze, você deve trabalhar com cada um dos teus discípulos para que eles por sua vez se reproduzam em outros doze.
Teu grande desafio como líder será dar a ordem correta à Visão, fazendo com que cada um dos teus líderes não apenas componha a tua equipe de doze, mas você deve ajudar a cada um deles a estabelecer uma célula. Isso resulta na chave de multiplicação que são os cento e quarenta e quatro e, portanto, as multidões virão por gerações a Jesus.
“Então, o Senhor me respondeu e disse: Escreve a visão e torna-a bem legível sobre tábuas, para que a possa ler o que correndo passa.”
Habacuque 2:2 (ARC)